MOTIVASI
ORGANISASI DAN PEMIMPIN
MOTIVASI
Pengertian
Motivasi
Pertanyaan
awal yang muncul barangkali, apakah motiv dan motivasi itu?
Motiv adalah kondisi seseorang yang mendorong
untuk berbuat sesuatu kepuasan atau mencapai suatu tujuan.
Motivasi berarti kegiatan memberikan
dorongan kepada seseorang atau diri sendiri untuk mengambil suatu tindakan yang
dikehendaki.
ORGANISASI
Organisasi adalah kumpulan
orang-orang lebih dari satu untuk mencapai suatu tujuan.
ORGANISASI
FORMAL DAN NONFORMAL
Pengertian organisasi formal dan
nonformal
Organisasi formal adalah suatau
organisasi yang
diatur oleh suatu aturan yang ditetapkan
bersama
Organisasi nonformal adalah tidak ada
aturan yang mengatur.
MENGGORGANISIR
Menggorganisir adalah membina
atau mengkaderisasi, bawahan atau orang yang belum, memahami tetang organisasi
itu sendiri
PEMIMPIN
DAN KEPEMIMPINAN
Ada dua tipe pemimpin yaitu: Pemimpin
formal dan nonformal.
Contoh:
Pemimpin formal adalah pemimpin resmi
seperti………………………………..……..?
Pemimpin nonformal adalah pemimpin tidak
resmi seperti………………………………..?
PEMBENRUKAN
KEPEMIMPINAN
Beberapa teori timbulnya kepemimpinan
antara lain sebagai berikut:
a.
Teori
Genetis
Teori
genetis menyatakan bahwa seorang pemimpin itu dilahirkan atau terbentuk sejak
lahir dari pemimpin sebagai suatu keturunan menurut koadrat alam.
b.
Teori
Sosial
Meori social seseorang bisa menjadi pemimpin
apabila dia dididik dan diberi pengalaman tentang kepemimpinan
c.
Teori
Ekologis
Teori
ini lahir sebagai suatu respon terhadap kedua teori sebelumnya, yakni seseorang
akan berasil jadi pemimpin yang baik apabisa sejak lahir telah dikaruniai
bakat-bakat kepemimpinan, kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur
dan pengalaman.
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah perjalanan hidup seorang pemimpin
formal maupun pemimpin nonformal “akan ada cerita
Baik memuji tentang perjalanan hidup
atau menjatuhkan”.
TUGAS POKOK
PEMIMPIN
Tugas-tugas pokok pemimpin antara lain
sebagai berikut:
A: Melaksanakan fungsi dasar yaitu berupa
kegiatan pokok meliputi.
-
Penyusunan rencana
-
Penyusunan organisasi
-
Pengarahan organisasi
-
Pengendalian
-
Penilaian dan
-
Pelaporan
B: Mendorong (Memberi Motivasi) kepada
bawahan untuk dapat bekerja dengan tekun
C:
Membina bawahan agar dapat memikul tangun jawab masing-masing secara
baik
D:
Menciptakan suasana kerja yang baik dan harmonis
E: Menjadi penggerak yang baik dan dapat menjadi sumber kreaktifitas dan
F:
Menjadi wakil dalam membangun hubungan dengan pihak luar
KESIMPULAN
Untuk
menjadi seorang pemimpin yang baik dan organisator yang Baik, Visioner, Tepat
dan Bijaksana adalah menjadi pendengar akan lebih baik untuk hari esok.
Bukan berarti hanya pendengar melainkan melihat dan menangapi masalah
dengan bijaksana.
MOHON
DIMAAFKAN DENGAN KETIDAK SEMPURNAAN TIPS
I zinkanlah saya untuk menyimpulkan
dengan segenap kapasitas yang ada pada saya.
Saya menyadari bahwa semua tips
yang saya sampaikan sesungguhnya tidak sempurna.
Untuk itu kritik dan saran anda sangat saya harapkan: Kitik dan saran
anda kirim lewat:
- http://www.wix.com/yandisongire/yandison
- http://comunityblacknews.blogspot.com
- http://girewakei.blogspot.com
- http://facebook.com/sonny.g.jelek
HAD SO THANK YOU AND GOD BLESS
Tidak ada komentar:
Posting Komentar